對于近日國辦發(fā)文決定推進“五證合一”改革措施后，許多朋友會不理解，剛搞了“三證合一”又要搞“五證合一”，為什么這么頻繁？
究其原因，其實是為了在部門之間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同方面做的更加深入，為企業(yè)提供更加人性的便利化服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)者準入的制度性門檻，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)活力，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，促進就業(yè)增加和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
那么“五證合一”后對會新老企業(yè)有何影響？
新政實施后，新注冊的公司再也不用分別去不同部門跑了，信息同步工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、社保和統(tǒng)計部門，實行“一照一碼”，即一本營業(yè)執(zhí)照，一個統(tǒng)一社會信用代碼，這是企業(yè)唯一的身份證。但另一方面，整合前，一些公司沒有實際經(jīng)營，或者說沒有去開通社保賬戶，只要沒有員工維權(quán)，社保部門還是“不管不問”的。因為新企業(yè)的信息沒有人主動報到社保部門，而整合后，新企業(yè)的信息立即同步到社保部門，相當于開通了社保賬戶，如果再不依法繳納社會保險費是不是還能安然無事呢？如果繳納了社會保險費，還需要殘疾人保障金，失業(yè)保障金（每月工資基數(shù)的1.6%），這對一些以前沒有繳納社保的企業(yè)來說到底是喜是憂呢？目前尚未明朗。
另外,整合后,統(tǒng)計部門需依法向工商部門提供統(tǒng)計調(diào)查獲取的核實結(jié)果、統(tǒng)計調(diào)查獲取的企業(yè)基本信息、企業(yè)違反統(tǒng)計法所受到的行政處罰信息、統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息等統(tǒng)計共享信息;人社部需提供企業(yè)參加社會保險險種、人數(shù)、參加日期等信息。屆時，企業(yè)基本信用信息將完全透明化，一覽無余，誰都可以查詢。