先進(jìn)制造業(yè)正在給傳統(tǒng)制造業(yè)帶來前所未有的沖擊，越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，運用人工智能等信息技術(shù)將企業(yè)升級，以獲得快速應(yīng)對市場的能力，盡可能的提升生產(chǎn)效率。
人工智能是對人的意識、思維的信息過程的模擬，它能像人那樣思考、也可能超過人的智能。但是人工智能終將取代的不是人類，而是企業(yè)工廠的人力勞動。人工智能從誕生以來，理論和技術(shù)日益成熟，可以設(shè)想，未來人工智能帶來的科技產(chǎn)品，將會是人類智慧的“容器”。
目前，人工智能應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴大，各種技術(shù)的發(fā)展都涉及到了人工智能技術(shù)，其典型的應(yīng)用包括：
1、計算機
計算機最主要的用途之一就是科學(xué)計算。隨著計算機的普及和人工智能的發(fā)展,相繼出現(xiàn)了多種功能齊全的計算機代數(shù)系統(tǒng)軟件。
2、模式識別
以“語音識別”為例：語音識別就是讓計算機能聽懂人說的話。各個國家的語言通過模式識別系統(tǒng)后都可以自動被翻譯，人們出國預(yù)定旅館、購買機票和兌換外幣時，只要利用電話網(wǎng)絡(luò)就能與“老外”直接對話。
3、機器學(xué)習(xí)
機器學(xué)習(xí)是機器具有智能的重要標(biāo)志，同時也是機器獲取知識的根本途徑。機器學(xué)習(xí)主要研究如何使計算機能夠模擬或?qū)崿F(xiàn)人類的學(xué)習(xí)功能。
人工智能作為一個整體的研究才剛剛開始，離我們的目標(biāo)還很遙遠(yuǎn)。我們發(fā)現(xiàn)在公司管理中依舊存在難題：如人才的流失、資源的整合、銷售返利的賬務(wù)處理等等。
1、人才流失。中小企業(yè)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，人才流失是企業(yè)遇到的普遍問題，尤其是研發(fā)人員和銷售型人才。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資本，人才的流失不僅意味著企業(yè)人力資源的損失，還意味著競爭能力的衰弱。企業(yè)更應(yīng)考慮從自身管理機制、激勵機制以及外部資源分配等多方面加以調(diào)節(jié)，使人才穩(wěn)定的同時，還能不斷換新?lián)Q強。
2、資源整合。社會轉(zhuǎn)型需要企業(yè)具有更強的創(chuàng)新能力，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)制造業(yè)觀念，在資源整合方面確保有科技手段的支撐。將互聯(lián)網(wǎng)+的概念和工業(yè)4.0的概念，應(yīng)用到資源整合中。
3、銷售返利的財務(wù)處理，這也是公司管理過程中的一大難題。根據(jù)國稅法（{2004}136號）的規(guī)定，銷售返利是不能計提銷售費用的。只有拿到紅字發(fā)票才能相應(yīng)沖減銷項稅額；如果之前已做收入，為及時收到貨款而給予對方折扣的，則計入財務(wù)費用。而實際過程中，很多企業(yè)會使用各種方式來“實現(xiàn)”銷售返利，但在“實現(xiàn)”過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)發(fā)票、資金、賬務(wù)問題，令許多企業(yè)煩惱不已。
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人工智能的研究成果已經(jīng)進(jìn)入人們的日常生活。將來，人工智能等先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展將會給人們的生活、工作和教育等帶來更大的影響。